УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации города Рубцовска
№ _____ от «___» ____________2008 г.
Глава города Рубцовска
____________________ П.П.Гамалеев
«____» ____________________ 2008 г.
ИЗМЕНЕНИЯ В УСТАВ
муниципального общеобразовательного учреждения
«Средняя общеобразовательная школа № 23»
г.Рубцовск
2008 год
В разделе 5 и по всему тексту Устава вместо слов «Совет Учреждения» читать «Управляющий совет».
Пункт 5.6 изложить в новой редакции
«Высшим органом управления Учреждения является общее собрание трудового коллектива. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляется общим собранием членов трудового коллектива. Решение собрания трудового коллектива Учреждения принимается простым большинством голосов присутствовавших на собрании работников. Решение считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.
К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:
- обсуждение и принятие Устава Учреждения, внесений с него изменений;
- заключение коллективного договора между администрацией и работниками Учреждения; заслушивание ежегодного отчета о его выполнении;
- утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению директора;
- рассмотрение вопросов, вынесенных на его обсуждение по совместной инициативе администрации и профсоюзного комитета Учреждения.
Пункт 5.8 изложить в новой редакции:
«Общее руководство Учреждением как общеобразовательным учреждением осуществляет Управляющий совет (далее – Совет), который является коллегиальным органом самоуправления, осуществляющим в соответствии с Уставом учреждения решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции Учреждения и реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием.
Численность, порядок формирования, деятельность и компетенция Совета прописывается учреждением самостоятельно.
Совет формируется из лиц, заинтересованных в поддержке и совершенствовании деятельности ОУ, на основании решения конференции участников образовательного процесса (педагогов и родительской общественности, учащихся).
Совет состоит из избираемых членов, представляющих:
а) родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования;
б) педагогических работников общеобразовательного учреждения;
в) обучающихся 10-11 классов.
В состав Совета также входят: директор школы и представитель Учредителя, назначаемый приказом соответствующего органа управления образованием.
По решению Совета в его состав также могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию данного общеобразовательного учреждения (кооптированные члены Совета), а также представители иных органов самоуправления, функционирующих в образовательном учреждении.
Численный состав Совета 13-15 человек. Директор и представитель от Учредителя или органов управления образованием являются членами Совета по должности, 11 членов избираются, 2 кооптированных члена.
Порядок формирования Совета:
Формирование Совета осуществляется путем выдвижения кандидатов:
- педагогическим Советом от педагогического коллектива (2 представителя),
- профсоюзным комитетом (1 представитель),
- Попечительским советом от родительской общественности (3 представителя),
- Советом старшеклассников (по одному представителю от каждой параллели 10-11 классов).
Список членов Совета утверждается Конференцией участников образовательного процесса.
Лица, избранные в состав Совета, могут переизбираться неограниченное число раз.
Конференция признается правомочной, если в ее работе принимают участие не менее двух третей избранных делегатов.
Делегаты на Конференцию избираются:
- от родителей (родительским собранием) – 2 представителя от класса;
- от педагогического коллектива (педагогическим советом) – 5 представителей;
- от обучающихся (собранием каждого класса III ступени) – 2 представителя от класса.
Члены Совета избираются сроком на 2 года. В случае выбытия выборных членов Совета в двухмесячный срок проводится процедура довыборов соответствующими собраниями в порядке, определенном настоящим Положением. Процедура выборов нового состава выборных членов Совета по истечении срока их полномочий осуществляется в порядке, определенном настоящим Положением, в срок не позднее трех месяцев со дня истечения срока полномочий предыдущего состава Совета.
Решения Конференции принимаются большинством голосов присутствующих делегатов и оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем.
Совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента избрания не менее двух третей от общей численности членов Совета, определенной Уставом образовательного учреждения.
Члены Совета работают на общественных началах. Совет в рамках своих полномочий тесно сотрудничает с педагогическим коллективом, Попечительским советом, советом старшеклассников, органами управления образования.
Основными задачами Совета являются:
- определение основных направлений развития ОУ;
- содействие созданию в ОУ оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
- повышение эффективности финансово-экономической деятельности ОУ, стимулирование труда его работников, привлечение внебюджетных средств, определение направлений, форм, размера и порядка использования внебюджетных средств ОУ, в том числе на оказание помощи обучающимся из малообеспеченных семей, сиротам, опекаемым и на поддержку и стимулирование одаренных обучающихся.
Совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции:
В определении стратегических путей развития образовательного учреждения:
§ согласовывает программу развития школы;
§ согласовывает внесение изменений и дополнений в Устав ОУ с последующим представлением учредителю для утверждения и регистрации;
§ представляет школу по вопросам своей компетенции в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях.
В организации образовательного процесса Совет согласовывает:
§ школьный компонент государственного образовательного стандарта общего образования;
§ профили обучения в старшей школе;
§ выбор учебников из числа рекомендованных (допущенных) Минобрнауки Российской Федерации по представлению педагогического совета;
§ принятие программы общественно-полезной и досуговой деятельности обучающихся.
В вопросах функционирования образовательного учреждения Совет:
§ согласовывает режим занятий обучающихся, в том числе, продолжительность учебной недели (пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий;
§ принимает решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся;
§ содействует созданию здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в ОУ;
§ содействует деятельности методических объединений и профсоюзной организации;
§ содействует деятельности общественных, в том числе детских и молодежных организаций (объединений), действующих в образовательном учреждении и не запрещенных законом;
§ принимает участие в подготовке публичного доклада ОУ, представляемого учредителю и общественности.
В сфере финансово-хозяйственной деятельности Совет:
§ согласовывает по представлению директора ОУ бюджетную заявку на предстоящий финансовый год;
§ согласовывает сметы расходования средств, полученных ОУ от уставной приносящей доходы деятельности и иных внебюджетных источников;
§ содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития ОУ;
§ заслушивает и принимает участие в обсуждении отчетного доклада директора ОУ по итогам учебного и финансового года;
§ согласовывает Положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам ОУ;
§ рассматривает и согласовывает стимулирующие выплаты педагогическим работникам ОУ, вносит рекомендации по распределению стимулирующих выплат непедагогическому персоналу.
В вопросах взаимоотношений участников образовательного процесса:
§ согласовывает решение об исключении обучающегося из ОУ (решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимаются с согласия органов опеки и попечительства);
§ ходатайствует при наличии оснований перед директором школы о расторжении трудового договора с работниками ОУ;
§ вносит учредителю предложения о поощрении работников и директора ОУ.
Совет несет ответственность за принятие и своевременное выполнение решений, входящих в его компетенцию.
Директор ОУ вправе самостоятельно принимать решение по вопросу, входящему в компетенцию Совета, в случае отсутствия необходимого решения Совета по данному вопросу в установленные сроки.
Деятельность Совета регулируется Положением об Управляющем Совете.
Пункт 6.5 дополнить абзацами нового содержания:
«Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными актами Учреждения в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края, муниципальными правовыми актами города Рубцовска.
Оплата труда работников Учреждения определяется трудовыми договорами между директором Учреждения и работниками, исходя из условий труда, его результативности, особенности деятельности Учреждения и работников».
Принято на общем собрании трудового
коллектива муниципального
общеобразовательного учреждения
«Средняя общеобразовательная
школа № 23» от 06.10.2008 г.
