|
1. Создание рабочих групп по введению НСОТ в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 23»
2. Анализ фондов оплаты труда школы, расчет потребности в финансовых средствах для введения НСОТ.
3. Уведомление работников школы о переходе на НСОТ
|
1. Принятие нормативно-правовых актов на уровне школы о доведении финансовых средств до ОУ на основе принципов НПФ.
2. Утверждение смет доходов и расходов ОУ.
|
|
1. Представление муниципальной программы реструктуризации (развития) сети ОУ.
2. Приведение в соответствие нормативно—правовых локальных актов школы (как базовой) в соответствии с Уставом, коллективным договором.
|
1. Разработка правовой базы государственно-общественного управления в образовании на школьном уровне.
|
1. Принятие школьного нормативно-правового акта о запуске комплексного проекта модернизации образования на уровне (приказ директора школы).
2. Осуществление мониторинга реализации РКПМО. Совещание при директоре 29.09.08 и 06.10.08
3. Ведение электронной отчетности на уровне ОУ.
4. Назначение приказом ОУ оператора электронного мониторинга КПМО.
5. Разработка плана реализации РКПМО.
|
|
1. Разработка локального модельного нормативного правового акта о введении НСОТ в МОУ.
2. Разработка локальных нормативных правовых актов:
- о введении НСОТ в МОУ;
- о создании фонда стимулирования работников ОУ.
3. Общественное обсуждение проекта НСОТ (родительской общественности, учащихся III ступени).
|
|
1. Обсуждение проекта Положения о региональной системе оценки качества образования (РСОКО).
2. Обсуждение проекта регионального Положения об оценке результативности деятельности учителя.
3. Участие в подготовке проекта нормативного акта, определяющего регламент функционирования РСОКО.
|
|
1. Разработка нормативно-правовой базы ГОУ МОУ.
2. Организация работы Управляющего Совета МОУ по решению задач КПМО.
3. Публикация публичного доклада о деятельности ОУ (на сайте ОУ, в печатных СМИ). Публичные слушания.
|
1. Повышение квалификации по реализации КПМО (семинары в МУ «Управление образования», курсы «Стратегия управления КПМО», совещания работников).
2. Осуществление мониторинга реализации РКПМО в соответствии с утвержденным регламентом.
3. Проведение конкурсных и закупочных процедур и осуществление контроля за целевым расходованием средств РКПМО.
4. Мониторинг реализации РКПМО.
|
|
1. Создание рабочих групп по введению НСОТ в ОУ.
2. Разработка и принятие положений о НСОТ в ОУ.
|
|
1. Утверждение Положения об оценке результативности деятельности учителя.
2. Утверждение Положения о системе оценки и учёта внеучебных достижений учащихся.
3. Организация системы контроля учебных достижений учащихся по итогам I полугодия
|
1. Обеспечение сетевого взаимодействия ОУ и других организаций для достижения образовательных целей.
2. Организация доставки обучающихся к месту получения общего образования.
|
1.Аналитическая справка руководителя ОУ о предложениях администрации школы Управляющему совету по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда.
2. Разработка и утверждение нормативно-правовой базы ГОУ в общеобразовательном учреждении.
|
1. Осуществление мониторинга реализации РКПМО на уровне школы.
|
